（2005年9月制订）
实习是学生理论联系实际，巩固和拓宽所学理论知识，培养分析问题和解决问题的能力，增长独立工作能力的重要教学环节。
第一条 院（系）职责
1、各院（系）按教学计划中培养目标编制实习计划（包括实习的目的、内容和要求），经院（系）审核批准后，于实习前发给实习师生，并报教务处备案。
2、各院（系）应严格按照各专业教学计划中的实习安排进行实习，如遇特殊情况需变动者，应及时与实习接受单位联系沟通，并在实习前二周通知实践教学科。
3、实习指导教师应由教学经验丰富，对现场较熟悉，有一定组织领导能力的教师担任。实习指导教师原则上按1∶15～20（学生数）的比例配备（文科类实习可根据具体情况配置）。
4、实习前应对学生进行实习动员，讲明实习目的及要求，宣布纪律，进行安全教育，并组织讨论。
5、实习结束后各院（系）做好总结工作。
第二条 指导教师的职责
1、实习前提前到现场了解和熟悉情况，根据实习大纲要求拟订实习进度计划，做好准备工作。
2、实习进行中，教师要加强指导，对学生严格要求，组织好各种教与学的活动，引导学生面向实际深入学习。
3、实习结束时要认真做好考核和总结工作。
4、学生在实习期间违反纪律或犯有其他错误时，指导教师应及时给予批评教育，对情节严重、影响极坏者，应及时提出处理意见，并向学校报告。
5、实习结束后，指导教师要认真写好《实习工作总结》，报院（系）并妥善保存。
第三条 对学生的要求
1、在实习中，学生应按实习大纲、实习进度计划的要求和规定，认真地完成实习任务，记好实习笔记，并结合自己的体会写好实习报告。
2、尊重现场技术人员的指导，虚心向他们学习，协助做一些力所能及的工作，密切校企关系。
3、加强纪律性，严格遵守各项规章制度。
①学生在实习期间一般不得请假，如有特殊情况必须提供证明，经指导教师批准，否则按旷课处理。
②要严格遵守实习单位各项规章制度。
③实习期间，违反纪律，造成后果由学生自负，并视情节轻重，给予必要纪律处分。
第四条 实习成绩的考核
1、学生必须完成实习的全部任务，提交实习报告，方能参加考核。考核方式，由院（系）自定。
2、实习成绩按优、良、中、及格、不及格五级制记分评定。
3、实习不及格者，需重修。
第五条 各学院可根据具体情况制定相应的实施细则
第六条 本条例由教务处负责解释。